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臺州工廠2019年敬業度階段性調研(包裝)
親~,請留下您寶貴的想法,非常感謝您的參與!
百威的夢想和組織: 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反對 4-同意 5-非常同意
我對公司的未來感到樂觀。 ★ ★ ★ ★ ★
當我努力適應公司的組織變革時(組織架構人員變化,公司策略方向變化等),我能感受到他人對我的支持。 ★ ★ ★ ★ ★
多元化與包容性: 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反對 4-同意 5-非常同意
我們公司營造了重視多元化觀點的環境。 ★ ★ ★ ★ ★
公司的領導真正致力于吸引、發展和保留多元化的工作團隊。 ★ ★ ★ ★ ★
不論性別、年齡、種族、殘障情況、宗教或性取向如何,所有員工在百威英博都能得到平等和公正的待遇。 ★ ★ ★ ★ ★
認可和獎勵: 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反對 4-同意 5-非常同意
百威重視它的員工。 ★ ★ ★ ★ ★
公司的薪酬方案獎勵杰出的業績表現。 ★ ★ ★ ★ ★
亞太北區附加問題: 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反對 4-同意 5-非常同意
我能夠感受到根據去年調研結果制定的行動計劃,并由此帶來的員工敬業度的改進。 ★ ★ ★ ★ ★
我適當地參與了那些能夠對我工作產生影響的決策。 ★ ★ ★ ★ ★
我的直線經理關注并支持我的職業發展道路。 ★ ★ ★ ★ ★
請詳細說明一項改進措施,使百威成為更好的工作場所
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